{"id":4814,"date":"2023-06-06T22:43:03","date_gmt":"2023-06-06T22:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tahm.com.mx\/?p=4814"},"modified":"2023-06-06T22:54:18","modified_gmt":"2023-06-06T22:54:18","slug":"onu-mujeres-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tahm.com.mx\/en\/onu-mujeres-2\/","title":{"rendered":"UN Women"},"content":{"rendered":"
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\"ONU-MUJERES-tahm-arquitectura-4\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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\u00bfQu\u00e9 es ONU Mujeres?<\/b><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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ONU mujeres naci\u00f3 el 2 de julio del 2010 pero inici\u00f3 sus operaciones en enero del 2011.<\/p>\n

La Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas desarrolla e implementa programas, pol\u00edticas y normas con el fin de defender los derechos humanos de las personas, ONU mujeres busca garantizar el desarrollo pleno de las mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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\u00bfPorqu\u00e9 se cre\u00f3 ONU Mujeres?<\/b><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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ONU mujeres se cre\u00f3 para acelerar el proceso y atender las necesidades de mujeres y ni\u00f1as en todo el mundo, es un complemento para cumplir con el objetivo n\u00famero 5 de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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\"ONU-MUJERES-tahm-arquitectura-2\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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UN women has 4 divisions focused exclusively on gender equality and the empowerment of women:<\/p>\n

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  1. Divisi\u00f3n para el Adelanto de la Mujer (DAW)<\/li>\n
  2. Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitaci\u00f3n para la Promoci\u00f3n de la Mujer (INSTRAW)<\/li>\n
  3. Oficina del Asesor Especial en cuestiones de g\u00e9nero (OSAGI)<\/li>\n
  4. Development fund of the United Nations for Women (UNIFEM)<\/li>\n<\/ol>\n

    La desigualdad de g\u00e9nero es un fen\u00f3meno que impide el acceso a las mujeres a; la educaci\u00f3n, atenci\u00f3n a la salud, decisiones pol\u00edticas, decisiones econ\u00f3micas y empleo decente, haciendo notoria la diferencia en los sueldos.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"ONU-MUJERES-tahm-arquitectura-1\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    Existen 2 acuerdos importantes para que se logre la igualdad de g\u00e9nero:<\/p>\n

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    1. Declaraci\u00f3n y Plataforma para la Acci\u00f3n de Beijing.<\/li>\n
    2. Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW).<\/li>\n<\/ol>\n

      La igualdad de g\u00e9nero est\u00e1 establecida en el art\u00edculo n\u00famero 1 de la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos (DUDH), la igualdad es un derecho fundamental de todos los ciudadanos.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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      Igualdad de g\u00e9nero en la Industria de la Construcci\u00f3n<\/b><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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      El bajo porcentaje de mujeres que se encuentran en la industria de la construcci\u00f3n se sienten en un entorno susceptible a acoso, discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n. Es importante mencionar que la construcci\u00f3n es una de las industrias m\u00e1s importantes econ\u00f3micamente hablando a nivel mundial.<\/p>\n

      Las empresas han implementado cambios e incluy\u00e9ndolas en puestos directivos, aunque estas acciones son importantes y son un gran paso a\u00fan el camino es largo para lograr la seguridad e igualdad de g\u00e9nero en la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

      Una prueba de que a\u00fan el camino es largo son \u00e9stas estad\u00edsticas:<\/p>\n