ONU Mujeres

ONU mujeres nació el 2 de julio del 2010 pero inició sus operaciones en enero del 2011.

La Organización de las Naciones Unidas desarrolla e implementa programas, políticas y normas con el fin de defender los derechos humanos de las personas, ONU mujeres busca garantizar el desarrollo pleno de las mujeres y niñas.

ONU mujeres se creó para acelerar el proceso y atender las necesidades de mujeres y niñas en todo el mundo, es un complemento para cumplir con el objetivo número 5 de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).

ONU mujeres cuenta con 4 divisiones enfocadas exclusivamente en la igualdad y empoderamiento de las mujeres:

1. División para el Adelanto de la Mujer (DAW)
2. Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer (INSTRAW)
3. Oficina del Asesor Especial en cuestiones de género (OSAGI)
4. Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)

La desigualdad de género es un fenómeno que impide el acceso a las mujeres a; la educación, atención a la salud, decisiones políticas, decisiones económicas y empleo decente, haciendo notoria la diferencia en los sueldos.

Existen 2 acuerdos importantes para que se logre la igualdad de género:

1. Declaración y Plataforma para la Acción de Beijing.
2. Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

La igualdad de género está establecida en el artículo número 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), la igualdad es un derecho fundamental de todos los ciudadanos.

El bajo porcentaje de mujeres que se encuentran en la industria de la construcción se sienten en un entorno susceptible a acoso, discriminación y exclusión. Es importante mencionar que la construcción es una de las industrias más importantes económicamente hablando a nivel mundial.

Las empresas han implementado cambios e incluyéndolas en puestos directivos, aunque estas acciones son importantes y son un gran paso aún el camino es largo para lograr la seguridad e igualdad de género en la industria de la construcción.

Una prueba de que aún el camino es largo son éstas estadísticas:

• Las estadísticas indican que solo el 9.6% de las personas que trabajan en la Industria de la construcción son mujeres
• La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción agremia a 11,800 empresas de las cuales solo el 14.7% están representadas por mujeres.

El porcentaje aún es muy bajo, y es que las mujeres no se ven vinculadas a oficios propios de la construcción, sino a tareas administrativas o profesionales como Arquitectas e Ingenieras.

Existen tres barreras importantes para las mujeres en la construcción:

1. Cultura: Juzgadas por su apariencia y no por sus habilidades y experiencia en una industria dominada por los hombres, hace complicada la integración.
2. Educación: Aunque en las universidades el porcentaje de mujeres corresponde al 50% de los estudiantes, solo un porcentaje mucho menor pertenece a las carreras de construcción.
3. Estereotipos: Se les considera más débiles y menos capaces solo por el hecho de ser mujeres.

ONU mujeres pretende terminar con estas barreras para lograr la igualdad de género y oportunidad de desarrollo de las mujeres. Conoce más AQUÍ

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